Papasakok man šiek tiek apie save

{h1}


- Papasakok šiek tiek apie save.

Tai, atrodo, nekenksmingas prašymas - kvietimas, kuris tikrai yra atviras klausimas. Bet tas atvirumas ir lemia tokį sunkų atsakymą. Kurį iš daugelio galimų atsakymų turėtumėte pateikti, ką turėtumėte paminėti ir kiek turėtumėte pasakyti?


„Papasakok šiek tiek apie save“ - tai prašymas, kurį gauni iš profesoriaus pirmąją klasės dieną, naujos grupės, prie kurios prisijungei bažnyčioje, vadovo, darbo pašnekovo ar kito, kurį sutinki vakarėlyje. Nesvarbu, ar situacija yra socialinė, ar profesionali, sustabdytas ar klaidingas atsakymas tikrai gali nukreipti sąveiką neteisinga koja, trukdyti kylančiam pokalbiui ir trukdyti pirmajam įspūdžiui.

Šiandien mes kalbėsime apie tai, kaip atsakyti efektyviai ir įtikinamai, kai kas nors paprašys jūsų šiek tiek pasidalinti apie save. Aptarsime, ką pasakyti, kai šis klausimas iškyla darbo pokalbyje, taip pat socialinėse situacijose, pavyzdžiui, pirmąją klasės dieną.


Kaip interviu su darbu atsakyti „Pasakyk man šiek tiek apie save“

„Papasakok man šiek tiek apie save“ yra vienas iš labiausiai paplitusių būdų, kai pašnekovas pradeda interviu. Tai pralaužia ledą ir paskatina pokalbį. Tačiau nenusiminkite, kad tai tik malonių pokalbių laikas - „oficialus“ interviu tikrai jau prasidėjo. Daugelis pašnekovų priima sprendimą dėl kandidato per pirmąsias penkias pokalbio minutes, todėl labai svarbu, kaip viską pradėti. Patikimas, efektyvus atsakymas į šį dažną pirmąjį klausimą suteiks toną likusiam interviu.



Tačiau dėl atviros užklausos daugelis kandidatų suklumpa tiesiai pro vartus. Kiek jie turėtų grįžti į savo darbo istoriją? Ar jie turėtų kalbėti apie savo išsilavinimą? Ar jie turėtų pasidalinti chronologine visų savo ankstesnių darbų grafika, ar tiesiog svarbiausiais iš paskutinio darbo? Tą sumišimo ir dvejonių akimirką, kas iš kandidato lūpų išnyra, dažnai būna daugybė knibždėjimo ir hawingo.


Taigi pirmiausia pakalbėkime apie dažniausiai pasitaikančius šių nepageidaujamų atsakymų variantus, o tada aptarkime, kaip sukurti efektyvesnį atsakymą.

Kaip NEatsakyti

Neatsakymas, atsakymas. „Aš nežinau, ką tu nori, kad aš tau pasakyčiau. Visa tai yra mano gyvenimo aprašyme “.


Šis atsakymas pažymės jus kaip pernelyg pažodingą, tylų, linksmą ir (arba) narvų žmogų. Samdanti ėdžia neieško pažodinio deklamavimo to, kas yra jūsų gyvenimo aprašyme; veikiau prašymas turi būti išverstas kaip siūlo karjeros treneris Peggy McKee: „Pasakyk man tai, kas man bus svarbu, kai aš tave laikau šiame darbe“. Pašnekovas nori ne taškų sąrašo, o jums sujungti tuos taškus jiems.

Chronologinis monologas apie jūsų išsilavinimą ir darbo patirtį. „Aš baigiau buhalterijos specialybę kolegijoje ir gavau 3,7 VPS. Pirmasis mano darbas buvo baigtas „X Company“, kur dirbau kaip ... Tada po dvejų metų persikėliau į „Y Company“, kur buvo mano vaidmuo ... Paskutinį kartą dirbau „Job Z“, kur… “


Pašnekovas priešais save turi visą šią informaciją apie gyvenimo aprašymą, todėl nereikia pateikti chronologinės apžvalgos apie jūsų pažymėjimus. Tai vargina ir jie pradės tave sureguliuoti.

Išsikalbėjimas dėl savo tikslų ir susidomėjimo darbu. „Aš visada norėjau būti programinės įrangos inžinierius ir jaučiu, kad tai yra mano absoliutus svajonių darbas“.


Puiku, kad labai viliatės dėl darbo, tačiau samdymo vadovą labiausiai domina tai, ką galite padaryti juos.

Dalijimasis. „Na, aš gimiau Makone, Džordžijos valstijoje, bet mano šeima persikėlė į Pitsburgą, kai man buvo dešimt metų, ir aš nuo to laiko čia esu. Statybos pramonėje esu jau keturiolika metų. Labai patiko mano paskutinis darbas, bet tada meistras pradėjo užmegzti romaną su mano žmona, ir, žinoma, jis mane išstūmė. Ir dabar aš neturiu nei darbo, nei žmonos, o aš tik noriu pradėti iš naujo “.

Pašnekovas neieško daugybės asmeninių jūsų gyvenimo detalių - tiesiog laikykitės svarbiausių savo darbo patirties.

Neaiški pervargimas. 'Aš pasirengęs daryti viską, ko jums reikia'.

Įdarbinimo vadovas nori išgirsti konkretų dalyką, ką jūs pateikiate ant stalo; tai detalės, o ne apibendrinimai, kurie sukels tolesnių klausimų ir paskatins pokalbį.

Kaip reaguoti

Potencialūs darbdaviai surūšiuoja šimtus CV ir gali apklausti keliolika kandidatų. Po kurio laiko visi vyrukai su kostiumais ir galais su pieštukų sijonais virsta vienu dideliu gyvenimo aprašymo taškų neryškumu, o samdymo vadovas pradės skirstyti žmones į kategorijas ir sudėti juos į vieną. Taigi jūsų darbas yra atsikratyti pakuotės nuo pat pradžios - kai tik jie sako: „Taigi papasakok man šiek tiek apie save“.

Štai kaip:

Trumpai atsakykite. Jūsų atsakymas turėtų trukti ne ilgiau kaip apie minutę. Dar ilgiau ir pašnekovas pradės prarasti susidomėjimą. Nekartok savęs. Negalima blaškytis.

Supraskite, kad šiame pareiškime neturite pasakyti visko, ko norite, kad pašnekovas žinotų apie jus; o tikslas turėtų būti pasakyti dalykus, kurie skatina tęsti klausimus tose srityse, kurios leis jums išsamiau apibūdinti savo stipriąsias puses.

Pradėkite nuo trumpos savo darbo istorijos aprašymo. Trumpai apibendrinkite savo gyvenimo aprašymą.

  • „Pirmąjį verslą pradėjau būdamas 19 metų, esu baigęs Oklahomos universiteto verslo kolegiją ir pastaruosius penkerius metus buvau„ X Company “pardavimų vadovas.“

Pateikite konkretų pavyzdį apie vertę, kurią galėtumėte suteikti darbdaviui. Kokie unikalūs įgūdžiai ir patirtis jus išskiria iš kitų kandidatų? Kaip jūsų pačių tikslai sutampa su galimo darbdavio tikslais? Kaip ketinate suteikti įmonei naudos ir padėti jiems pasiekti savo tikslus?

Įdarbinimo vadybininką labiausiai domina tai, ką atvesite į įmonės stalą. Jau turėjote praleisti šiek tiek laiko galvodamas apie galimo darbdavio poreikius ir tai, kaip / kur jie atitinka jūsų stipriąsias puses (čia kaip tiksliai tai padaryti). Šiuos „atitikmenis“ norėsite įpinti į savo atsakymą, pateikdami konkretų pavyzdį, kada naudojote savo įgūdžius problemai išspręsti, sutaupyti pinigų ar pagerinti kokybę - tą, kuri tiesiogiai sutampa su įmonės tikslais.

  • „X kompanijoje aš padėjau pristatyti tris naujus hitus gaminius savo produkcijos asortimente ir padidinau pardavimus 5% kiekvienais metais, kai ten buvau. Jaučiuosi tikras, kad galiu padaryti tą patį ir jūsų įmonei “.

Paminėkite dalykus, kurie rodo teigiamas pagrindines savybes. Jūs nenorite girtis savo atsakymu, tačiau norite atrodyti vertingi ir pasitikintys savimi. Vienas iš būdų eiti šia linija yra paminėti dalykus, kurie nurodo teigiamas pagrindines savybes, jų aiškiai neįrašydami. Pavyzdžiui:

  • 'Aš baigiau kolegiją per trejus metus.' (nurodo darbo etiką)
  • „Aš buvau jauniausias žmogus, kada nors tapęs pardavimų vadybininku.“ (nurodo ne vienų metų kompetenciją)

Paminėkite viską, ką turite bendro su pašnekovu. Jei sugebėsite ištirti asmenį, kuris iš anksto jus apklaus, ar pastebėsite ką nors bendro jų biure, paminėkite tai savo atsakyme. Gal jie mokėsi toje pačioje kolegijoje, priklausė tai pačiai brolijai ar kažkada dirbo toje pačioje įmonėje kaip jūs. Arba tarkime, kad žinote, kad jie kilę iš Teksaso, taip pat ir jūs. Nors atsakyme paprastai nepaminėtumėte fakto, kurį užaugote Teksase, norėtumėte su tuo pašnekovu. Žmonėms patinka žmonės, panašūs į save.

Laikykite visa tai aktualu. Aktualumas yra gero atsakymo žodis. Tai, kad kažkuo didžiuojatės, nereiškia, kad tai aktualu įmonei, su kuria kalbate.

Viskas kartu

Pagrindinis gero atsakymo „Papasakok man šiek tiek apie save“ principas yra kuo daugiau teritorijos aprėpti kuo mažesnėje erdvėje; nežinote, kas sukels pašnekovo susidomėjimą, todėl norite įtraukti kuo daugiau dalykų, kurie galėtų paskatinti pokalbį, daugiausia dėmesio skiriant dalykams, kurie parodo jūsų stipriąsias puses, ir pakvieskite tolesnių klausimų, kurie leidžia jums išsamiau apie juos. Iš esmės tai yra nedidelis lifto žingsnis, kur jūs esate pats.

Pateikiame pavyzdį, kaip visi aukščiau išvardyti dalykai galėtų susidaryti, kad susidarytų įtikinamas ir veiksmingas atsakas į samdomą vadovą, kuris yra iš Teksaso ir ieško ambicingo savarankiško startuolio, kad pagerintų savo įmonės pardavimus:

„Aš užaugau Teksase ir tada perėjau sieną, norėdamas stoti į Tulsos universitetą. Per trejus metus įgijau apskaitos laipsnį, taip pat antrame kurse įkūriau savo verslą, kurį galėjau parduoti baigęs. Aš įgijau magistro laipsnį iš Oklahomos universiteto verslo koledžo ir per tą laiką stažavausi „Y Company“. Pastaruosius penkerius metus praleidau dirbdamas „X Company“, kur buvau jauniausias žmogus, kada nors tapęs pardavimų vadybininku. Padėjau pristatyti tris naujus populiarius produktus jų rinkinyje ir kiekvienais metais, kai ten buvau, pardavimai padidėjo 5%. Jaučiuosi tikras, kad galiu padaryti tą patį ir jūsų įmonei “.

Tai glausta, bet užima daug žemės. Pagalvokite apie visus perspektyvius tolesnius klausimus, kuriuos dabar gali užduoti pašnekovas:

  • O tu iš Teksaso? Kuri dalis?
  • Kokį verslą pradėjai kolegijoje?
  • Kaip per 3 metus baigei kolegiją?
  • Kodėl Y kompanija nusprendė jus paversti vadovu tokiame jauname amžiuje?
  • Kokius naujus produktus pristatėte Y įmonėje?
  • Kaip pavyko pagerinti jų pardavimus 5% kiekvienais metais?

Verta visada žinoti, ką pasakysi prieš interviu, kelis kartus sau tai repetuoti. Truputį pasistengę, jūs tikrai galite gauti interviu iš dešinės kojos.

Kaip atsakyti „Pasakyk man šiek tiek apie save“ socialinėje situacijoje

Palyginti su atsakymu „Pasakyk man šiek tiek apie save“ darbo pokalbyje, atsakymas į šią užklausą socialinėje situacijoje yra gana paprastas ir paprastas.

Kaip ir interviu kontekste, jūs norite, kad jis būtų trumpas (vėlgi, mažiau nei per minutę), tuo pačiu pasiūlydami įdomių patarimų, kurie gali sukelti tolesnių klausimų. Čia jūs nesistengiate padaryti įspūdžio niekam per se, jūs tiesiog leidžiate žmonėms suprasti, kas jūs esate, ar galite turėti bendrų dalykų, ir pašaro dalykams, apie kuriuos jie gali su jumis kalbėtis - ar pokalbis vyksta tęskite tą akimirką, ar jie gali ateiti pas jus po pamokos, kad paklaustų jūsų apie ką nors, ką pasakėte.

Štai keletas dalykų, kuriuos paprastai reikia paminėti įvairiose situacijose:

Pirmoji klasės diena:

  • Kur tu esi
  • Kaip nusprendėte lankyti tą kolegiją (ypač jei esate ne valstybėje)
  • Kokia yra jūsų specialybė, ar, jei esate, visiškai neapsisprendę
  • Kodėl jūs lankote klasę ir ko tikitės iš jos išeiti (profesoriams patinka tai girdėti; tai taip pat gali daug jūsų asmenybės perduoti savo klasės draugams)
  • Unikalus, juokingas ir (arba) atsitiktinis faktas apie jus (anksčiau buvote kariuomenėje ir lankėtės ekskursijoje Irake; vairuojate „PT Cruiser“, kurį jums dovanojo teta ir savotiška meilė; grojate vidutinę armoniką; kažkada plaukai iki užpakalio; Billas Clintonas pabučiavo jus kaip kūdikį 1996 m. kampanijos mitinge; ką tik grįžote namo, atlikęs dvejų metų misiją savo bažnyčioje Brazilijoje. Unikalus faktas gali priversti jūsų klasės draugus juoktis arba tiesiog įsiminti.

Naujas klubas / susitikimas / bažnyčios grupė

  • Kur esate, jei ką tik persikėlėte į vietovę
  • Kas jus atvedė į naujus namus (vėlgi, jei ką tik atsikraustėte)
  • Kaip patekote į klubo susidomėjimą ar tikėjimą
  • Kodėl prisijungėte prie grupės ir ko iš jos ieškote
  • Bet kokie talentai ar interesai, kuriuos grupė gali panaudoti
  • Unikalus, juokingas ir (arba) atsitiktinis faktas apie jus

Susitikimas su kuo nors nauju vakarėlyje / konferencijoje

  • Kur tu esi
  • Ką darai pragyvenimui
  • Kodėl esate konferencijoje
  • Kaip tu žinai vakarėlio vedėją

Dalis mažų pokalbių meno yra ne tik sugalvoti dalykai, kuriuos galite pasakyti patys, bet ir siūlyti medžiagą, leidžiančią žmonėms lengvai žinoti, ką pasakyti / paklausti. Taigi tiesiog pagalvokite apie tai, kaip išmesti keletą dalykų, dėl kurių kiti žmonės norės daugiau sužinoti apie jus, o tai padaryti jiems bus kuo lengviau.